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¿Estás preparado para la Nueva Realidad Laboral en Colombia después de la Ley 2466 de 2025? La Reforma Laboral ya es ley desde junio de 2025 y sus cambios más duros están entrando en vigor progresivamente en 2025, 2026 y 2027. Si no te actualizas YA, estás exponiendo tu empresa (o tu carrera) a multas millonarias, demandas laborales masivas, inspecciones del Ministerio del Trabajo y pérdida de competitividad.
- ¿Sigues usando contratos a término fijo como regla general… cuando ahora el contrato indefinido es la norma y debes justificar excepcionalmente los fijos?
- ¿Tus nóminas aún calculan recargos dominicales y festivos al 75 %… mientras desde julio 2025 suben al 80 %, en 2026 al 90 % y en 2027 al 100 %? Un error aquí puede costarte cientos de millones.
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jurídicos en las ramas más
relevantes del derecho colombiano.
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